廣佛公司開展2018年度選人用人“一報告兩評議”工作
2月22日，廣佛公司在五樓大會議室召開了2018年度選人用人“一報告兩評議”工作會，在通報2018年度選人用人工作的同時，接受員工對選人用人工作進行評議，會議由黨支部副書記裴敬中主持。
會議首先由裴敬中代表公司對2018年度選人用人工作作了自查評議報告。會前，公司已將本次評議的相關資料發(fā)給評議人員，評議人員在充分了解有關情況的前提下，對廣佛公司2018年度選人用人工作和2018年度新提拔任用的2名中層管理人員進行了評議。
本次評議效果總體較好，對新提拔干部的“認同”評議平均率達87.5%，但同時也顯露出個別有待改進之處。
綜合評議結果表明，公司選人用人程序公開透明，無不符合有關規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，選人用人工作接受了員工的民主監(jiān)督。員工對黨支部在新時代如何提升新?lián)?，積極思考開創(chuàng)新作為提出了更高的要求，希望用人導向更加鮮明，更加貼合時代要求；隨著公司業(yè)務不斷擴展，員工愛崗敬業(yè)，關心公司未來發(fā)展，對本人在公司的職業(yè)規(guī)劃充滿信心，對公司中層管理人員的能力寄予更高的期望和要求，希望他們能更好地帶領團隊為公司建設做出貢獻。
新的一年，公司將針對員工反饋的問題，著重指導、培養(yǎng)新提拔的中層管理人員，提升其執(zhí)行力，使之能盡快勝任崗位，不斷自我學習，努力提升自身素養(yǎng)，不負眾望，在平凡的崗位上大有作為，帶領團隊為公司增光添彩；同時繼續(xù)領會習總書記視察廣東時的系列重要講話精神，把握粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的時代脈搏，結合公司實際，著眼未來，優(yōu)化公司管理團隊，進一步打造股東依賴、政府放心的經(jīng)營管理隊伍。
