廣佛公司召開2015年合理化建議表彰會
11月23日，在工會會議室，廣佛公司工會劉茹主席主持召開了2015年合理化建議表彰會議。表彰在合理化建議中表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀組織和個人。
本次“我為廣佛獻一策”合理化建議活動獲得員工大力支持和廣泛參與。劉茹主席認為本次活動體現(xiàn)出“兩廣”、“兩實”的特點。一是參與人員廣，參議內(nèi)容廣。本次共收集合理化建議41條，員工參與率100%，員工人均建議條數(shù)達到1.5條（含5名借調(diào)人員），部分員工建議條數(shù)達到3—4條，同時建議內(nèi)容涵蓋風(fēng)險防控、生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)營拓展、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化、黨工團建設(shè)等6大方面，人員廣度和內(nèi)容廣度都是歷屆合理化建議中最廣的一次。二是評審過程實，跟進落實實。結(jié)合往年合理化建議的經(jīng)驗教訓(xùn)，本次合理化建議評審前先經(jīng)過受理和采納審核，每個建議都經(jīng)過業(yè)務(wù)部門、工會和行政班子認真篩選，最終確定采納意見25條，區(qū)分目前已實施建議6條，暫緩采納意見5條，不采納建議5條。每個評委憑合理化建議編號、問題描述和建議措施對采納建議進行評分，針對建議本身創(chuàng)新性和實操性作出公平、公正的評審。對于被采納建議由行政和工會聯(lián)合發(fā)文，落實責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限，建立月度檢查跟進機制，真正將合理化建議落到實處。
本次“我為廣佛獻一策”合理化建議活動，財務(wù)與信息管理部和運營管理部憑參與率和采納建議數(shù)獲得優(yōu)秀組織獎，黃秋勇同志《關(guān)于提高公司經(jīng)營管理風(fēng)險防控的合理化建議》榮獲個人一等獎，王群、李捷榮獲二等獎，謝冰、黃鴻浩、鐘蔚文、王勇、陳祥分列三等獎。
劉茹主席與優(yōu)秀組織獎代表合影
劉茹主席與一等獎獲得者黃秋勇合影
未來，廣佛公司工會將積極履行民主管理職責(zé)，大力發(fā)揮員工聰明才智，不斷為廣佛地鐵和廣佛公司的健康發(fā)展提供更多更有益的建議意見。