廣東廣佛軌道交通有限公司年金方案和人力資源管理制度獲員工全票通過
2014年12月12日，廣佛公司工會劉茹主席主持召開了全體職工大會，對修訂《廣東廣佛軌道交通有限公司企業(yè)年金方案》及《廣東廣佛軌道交通有限公司人力資源管理制度》進(jìn)行了審議和表決。大會以全票贊成通過決議，標(biāo)志著廣佛公司的又一民主管理舉措獲得員工的認(rèn)可和肯定。
企業(yè)年金、人力資源管理制度因涉及員工切身利益，公司經(jīng)多次協(xié)商、咨詢和討論，共經(jīng)六次大修訂才最終完成。修訂過程，公司組織各層級人員對制度條款逐條討論，并認(rèn)真征詢廣州、佛山雙方股東意見，最終在職工大會上以100%的贊同票通過。這是公司規(guī)范管理，體現(xiàn)“成長.分享”人力資源理念，強化企業(yè)民主管理體系的一大舉措，為公司未來的規(guī)范、民主管理奠定堅實的基礎(chǔ)。